(资料图)

为进一步提升村党组织书记政治素质、业务能力和履职水平，亳州市谯城区在全区村党组织书记中组织开展“头雁比武 擂台争先”活动，积极营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，激励村党组织书记在乡村振兴中奋勇争先、迈向一流。

搭建比武平台，明确履职“测试题”。加强组织领导，印发《关于在村党组织书记中开展“头雁比武 擂台争先”活动的通知》，要求21个乡镇成立以党委书记为组长的擂台比武工作领导小组，结合实际制定具体实施方案，负责活动的统筹和谋划。明确比武内容，聚焦“政治担当、组织建设、集体经济、乡村变化、治理效能”5个方面工作重点任务和目标要求，细化出39条“五比五看”比武细则。突出群众公认，结合村班子年度目标和任期目标落实情况，通过电话访谈、座谈交流、入户走访等方式，组织党员群众不记名“评分”，综合群众打分和现场得分得出村书记擂台比武最终得分，今年以来，该区共入村调研8轮，组织党员群众座谈会466场，收集群众评分3000余个。

创新赛绩方式，晒出工作“成绩单”。组织实地观摩，注重“听、看、评、学”一体发力，每季度确定2个村为观摩交流点，所在村党组织书记以落实重点工作进行讲述，参会人员现场点评，认真查找不足，总结经验做法。开展“登台打擂”，组织村党组织书记结合“五比五看”有关内容，认真总结任职百日以来本村开展的主要工作，通过现场演讲、PPT演示、视频展示等方式亮“答卷”、比服务、话发展，乡镇党委书记逐一对汇报内容进行点评，党建办、信访办、农综站等部门负责人，及本地“两代表一委员”等组成的评审小组现场打分，今年以来，共开展擂台比武活动21场，评选出优秀村党组织书记40余名。

强化激励引导，打造振兴“样板村”。将“擂台比武”成效纳入乡镇党委书记抓基层党建工作效能考核内容，列为村党组织书记年度考核、评先评优、推荐作为“两代表一委员”人选重要依据，对态度敷衍、比武活动得分排名倒数的村党组织书记将不得评为“优秀”等次。对“擂台比武”中表现突出的村党组织书记，加强跟踪培养，推荐享受乡镇副科级经济待遇，并在扶持壮大村级集体经济项目申报上给予适当倾斜。加大宣传力度，依托“谯城组工”微信公众号，对“擂台比武”中乡镇的先进做法和擂主典型事迹进行分批展播，树立对标先进、争先进位、跨越赶超的意识，在全区营造比学赶超的良好氛围。截至目前，已宣传相关做法和典型事迹6期，涉及10余个乡镇。

责任编辑：陈珺